2011年10月14日，学院“双百工程”实施动员大会暨暑期教师下企业顶岗锻炼总结会顺利召开。今年暑期，学院共选派了29名教师分别到武汉巴菲尔生物科技服务有限公司、江夏城镇道路景观设计院、黄石鑫华轮毂有限公司、安博职教暑期师资培训班、福建省蓝天食品有限公司等23家企业进行了总计490天的顶岗锻炼。他们在企业主要开展了 技术服务、园林设计、会计助理、师资培训、产品检测等学习和工作。
专业教师利用暑期到企业顶岗锻炼是落实学院“双百工程”的重要举措之一。它既是进一步深入贯彻落实国家和省《中长期教育改革和发展规划纲要》及胡锦涛总书记湖北巡视时期的讲话精神要求的具体体现，同时对于进一步探索校企合作新机制、深化人才培养模式改革、探索建立“校中厂”、“厂中校”实习实训基地等都具有十分重要的意义。活动的开展既锻炼培养了队伍，又可以切实有效地提高教师教学能力，还为对企业的技术服务和创新奠定了基础，不断拓宽了服务面向。
总结会议主要由下企业教师逐一汇报了暑期顶岗锻炼的工作情况，大家一致认为下企业锻炼提高了教师的实践动手能力，弥补了教学过程中实践经验的不足，有利于进一步全面提高教师教学能力；其次通过锻炼了解行业的发展现状与趋势，掌握行业、企业对高端技能型人才的需求状况，为进一步推动教育教学改革，实现校企“四个合作”，努力培养社会和行业、企业需要的毕业生打下了良好基础；第三，教师下企业顶岗实践中还能够充分利用自身优势，为企业解决生产和技术难题，进一步拓宽了学院服务社会的面向和功能，为企业创造了效益，实现了“双赢”。
会上，院长田曙曦同志在总结活动成绩并指出存在的问题和不足后指示：教师下企业锻炼既要注重针对性和目的性，又要强调合作企业与专业建设的相关性、顶岗锻炼与教学内容的一致性，同时还要讲求综合性，不断提高顶岗锻炼综合效果，通过完成一次顶岗锻炼，做到联系一个企业，了解一个行业，推动一项校企合作、完成一个教改项目，达到实施“双百工程”的目的。同时相关职能部门要在认真总结的基础上制定下一期活动时间表，不断加强指导和管理，力求取得更大的成效。
