3月27日，学校召开2024年就业创业工作会，听取2024届毕业生实习就业情况汇报，审议2024年就业创业工作方案（讨论稿），研究部署2024年就业创业工作。校党委书记田曙曦、校长龚伏廷出席会议，会议由副校长杨艳芳主持。
会议传达学习了教育部办公厅《关于开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》《湖北省2024年普通高校毕业生就业创业工作要点》和2024届湖北省高校毕业生就业创业工作会议精神，部署学校2024年就业创业工作。会议强调，一是要加强组织领导，强化一把手工程；二是要直面当前形势，做好分析研判；三是要细化工作方案，压实工作责任；四是要加强就业指导服务；五是要拓展就业实习岗位；六是加强工作督促检查，建立约谈问责机制。
会议指出做好就业工作首先要坚持摸清底数，落实月调度工作机制，通过数据分析找准毕业生在实习就业中存在的突出问题，有针对性制定工作措施。
会议强调，开拓岗位是当前紧急且重要的工作，要提高岗位储备数量，为学生提供高质足量的就业实习岗位。二级学院要完善与专业合作紧密的企业台账，明确具体专业老师或辅导员为联系人，建立常态联系机制。
会议要求，招就处及二级学院要做好就业指导服务。一是要开好上好职业生涯教育和就业指导课程，接受过就业创业培训的老师须担任课程教学任务，教育引导学生树立先就业再择业的观念。二是二级学院要实行就业工作责任制，对有求职意向的学生，明确就业指导责任人，了解学生就业需求，有针对性提供就业岗位和就业指导。三是招就处要针对学生学历及专业实际编制就业政策宣传读本，做到简明、清晰，让学生能理解、好理解，提炼学生用得上的政策信息助力就业创业工作。
会议对就业创业工作提出四点要求，一是全方位、多渠道、高频次开展职业生涯教育；二是要培育、宣传创业典型案例；三是创新工作方式方法，探索形成校本特色；四是积极拓展岗位，了解专业发展、岗位需求和学生实际。
各二级学院负责人、分管就业工作副院长及招就处相关人员参加会议。
撰稿：刘雅恕
审核：王素娜
