5月26日在1-206会议室召开了我校2022年毕业生就业创业工作促进会。校党委书记田曙曦、校长龚伏廷及其他校领导、二级学院班子成员、毕业班辅导员代表、就业处人员参加了会议。会议由分管就业工作副校长曾开红主持。
会上，招就处主任马念汇报了我校2022届毕业生就业工作进展情况及主要措施。
曾开红领学了《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发【2022】13号）文件原文。同时，他指出，一是要加强责任传导，全员抓就业，全链条抓就业，全方位掌握好用好政策促就业；二是要认真落实教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动方案精神和湖北省教育厅关于开展2022届高校毕业生“双百冲刺行动”方案精神，确保访企拓岗取得实效，充分利用教育部“24365”平台，组织好线上线下校企双选会，开展精准就业指导服务，实行“一人一档”点对点服务。三是加强就业指导努力提升毕业生就业能力，培养学生正确的就业观和择业观，强化以实习促就业，做好各地就业优惠政策宣传，对毕业生进行求职面试培训等。四是实施就业“周报告”制度和“精准就业识别制度”。五是建立就业工作考核机制，强化过程管理，成立二级学院就业工作小组，制定工作实施方案并将结果与当事人年终绩效挂钩。
龚伏廷传达了5月19日由湖北省政府召开的《全省稳就业暨全省普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议》精神，并指出，一是要加强政策宣传，确保将就业政策精准推送到每一位毕业生，充分利用“访企拓岗”“百日冲刺”等机会不断拓宽就业渠道；二是加强组织领导，切实把各地就业政策落实到位；三是切实加强就业教育，努力提高毕业生求职能力；四是切实加强管理监督，由招就处组织出台具体的过程管理办法。
最后，田曙曦传达了5月16日在省政府参加的《全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议》精神。他强调，一是要以高度的政治责任心做好就业工作，要真正把就业工作当做最大的民生工程来抓，任务艰巨，责任重大。二是每个二级学院班子成员、辅导员、班主任要切实加强对各地就业政策的了解和宣传，根据毕业生的专业等情况精准推送人岗匹配的就业信息，至少组织召开1-2场线上专场招聘会。三是做实访企拓岗工作。收集针对吸纳毕业生的企业在税费减免、担保贷款等方面的优惠政策，单独编印成册送到相关企业，与企业面对面沟通，了解企业对毕业生的评价，对学校专业设置、课程开设等方面的建议和意见。四是做实困难毕业生精准帮扶，做到“一人一策”。五是做好“专升本”和“应征入伍”宣传工作。六是建立“就业工作调度会制度”，由招就处统一设计毕业生就业状况动态管理系统，关注包括2年内离校未就业毕业生动向，每半个月召开一次调度会，及时通报就业状况以及访企拓岗计划完成情况。七是加强毕业生就业指导和服务。通过举办毕业生求职面试讲座等方式努力提高就业质量，不断优化专业设置、调整课程体系，最后他要求与会全体同志以勤奋务实的工作作风做实做好我校2022届毕业生就业工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
撰稿：张崇秀
审核：马念
